Girgin “açıklamasında orman yangınlarının yıkıcı olmasının temel nedeni yangınla uğraş edecek insan kaynaklarının giderek işlevsizleştirilmesidir. Bunun nedeni öngörüsüzlük değil, şuurlu tercihler. Orman Genel Müdürlüğü ormanları kereste deposu, orman alanlarını iktidara kaynak transferi yapacak rant alanı gördüğü surece de bu durum değişmeyecek” dedi.
“İKTİDAR YANGINLA ÇABAYI DEĞİL PRESTİJİ SEÇTİ”
Girgin şunları söyledi: “2020 yılında Kamu İhale Kanunu’na yapılan ek düzenleme ile “ Afet anında ihalesiz direkt temin yoluyla sınırsız harcama yetkisi” unsuruna dayanarak tanesi 2.156.000 TL olan 28 lüks makam aracı satın alması tercihini açıkça ortaya koymuştur. (TOYOTA PRADO) Alınan bir adet makam aracı karşılığında 4 adet tam donanımlı arazöz alınabilirdi yahut 11 adet birinci müdahale aracı alınabilirdi. Ya da 110 personel 1 yıl mühlet ile çalıştırılabilirdi. OGM’yi yönetenler prestijlerinden tasarruf etmeyip lüks araçları seçmiştir. Bu yüzden yıkıcı sonuç, şuurlu tercihlerle geldi, öngörüsüzlükle değil diyoruz. Bu şekil kararları alanlar hakkında soruşturma açılmalıdır.
ORMAN KÖYLÜLERİNİN DEVRE DIŞI BIRAKILMASININ SONUCU YIKICI OLDU
Girgin açıklamalarını şöyle sürdürdü:
“1980’de çıkan yangın ile 2020 yılında çıkan yangın sayısı yaklaşık birebirdir. Ama, 2020 yılında yanan alan çok daha fazladır. 80’li yıllarda orman yangınını, başta orman köylüleri ve halk kazma-kürekle söndürüyordu. Artık ise en gelişmiş teknoloji mevcut lakin sonuç yıkıcı! Zira orman köylüleri uygulanan yanlış siyasetlerle devre dışı bırakıldı.
Orman köylüsüne istihdam sağlayan Orman Bakanlığı bünyesinde bulunan OR-ÜS kapatıldı. OR-KÖY Genel Müdürlüğü kapatılarak, Daire Başkanlığı seviyesine çekildi. Ağaçlandırma Genel Müdürlüğü kapatıldı ve fidanlama çalışmalarını taşeron eliyle tüccarlar yapıyor. Orman üretimi dikili satış metodu ile tüccara verildi. Orman emekçisi orman köylüsünden alınırken artık siyasi kontaklarla alınıyor. Orman koruma memuru alımında orman köylüsü olma kaidesi vardı, kaldırıldı. Orman koruma memurları, koruma memuru okulundan yetişirdi kaldırıldı. Bu siyasetlerle orman köylüsünün tecrübesinden yararlanan sistem lağvedildi.”
“OGM’YE LİYAKAT TEMELİNE DAYALI TAKIMLI İŞÇİ ALINMALIDIR”
“OGM’nin 2020 yılı faaliyet raporunda da görüleceği üzere AKP periyodunda işçi sayısı süratle azalmaktadır. OGM son düzenleme ile işletme şefliği sayısını 2.600’e çıkarttı. Norm takıma nazaran, her şeflikte 5 orman koruma memuru olması gerekir. Toplamda 13.000 orman koruma memuru olması gerekirken artık ise 3.754 takımlı, 3.700 kontratlı olmak üzere toplam 7.454 orman koruma memuru bulunmaktadır. Emekçilerde ise takımlı personel sayısı 9089 süreksiz emekçi ise 8.197’ dir. Orman yangınları ile çabada süreksiz personeller istihdam edilmektedir. Kurumun başka yardımcı hizmetleri de süreksiz çalışanlar eliyle yürütülmektedir. OGM bünyesinde büsbütün takımlı bir istihdam siyaseti hayata geçirilmelidir.”
“ARAZÖZLERDE 6 YERİNE 2-3 EMEKÇİ ÇALIŞIYOR”
Kurumun elinde 1.077 yangın söndürme arazözü bulunmaktadır. Bir arazözde en az altı personel bulunması gerekirken iki yahut üç emekçi ile faaliyet yürütülmüştür. Bu eksiklikler beraberinde vefatları ve yaralanmaları getirmektedir. Yangınlarda iki emekçinin yanarak ölmesi büsbütün eksik işçi ile yanlış sevk ve yönetimin sonucudur. Bu zafiyetlere son verecek bir tekrar yapılanma gereklidir.
Girgin’in Pakdemirli’ye sorduğu sorular şöyle:
1)2020 yılında Kamu İhale Kanunu’na yapılan ek düzenleme ile “ Afet anında ihalesiz direkt temin yoluyla sınırsız harcama yetkisi” unsuruna dayanarak tanesi 2.156.000 TL olan 28 lüks makam aracı satın alması tercihini açıkça ortaya koymuştur. (TOYOTA PRADO) Alınan bir adet makam aracı karşılığında 4 adet tam donanımlı arazöz alınabilirdi yahut 11 adet birinci müdahale aracı alınabilirdi. Ya da 110 emekçi 1 yıl mühlet ile çalıştırılabilirdi. OGM’yi yönetenler prestijlerinden tasarruf etmeyip lüks araçları seçmiştir. Bu bahiste bir soruşturma yürütülmekte midir?
2)OGM işçi istihdamında teminatlı yerine kontratlı işçisi tercih etmektedir. Halbuki kamu hizmeti sunan asli ögeler teminatlı olmak durumundadır. OGM’nin temel hizmet alanı mühendislik ve müdafaadır. Mühendislik hizmetlerini orman mühendisleri, muhafaza hizmetlerini ise orman koruma memurları yürütür. OGM 2020 yılında 3.750 orman koruma memuru ve 1.150 orman mühendisini kontratlı olarak işe almıştır. OGM işçi atamalarında liyakat bilgi birikimi ve deneyim yerine yandaşlık üzerinden hareket edildiği sav edilmektedir. Kurumu yöneten Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları, daire liderleri, bölge müdürleri, şube müdürleri ve işletme müdürleri liyakat temeline nazaran değil, siyasi ve sendikal tercihlerine nazaran atandığı argüman edilmektedir. Bu savlar hakikat mudur?
3)2013 yılında çıkarılan rotasyon uygulaması çalışma barışını bozmuştur. Bu uygulamaya son vermeyi düşünüyor musunuz?
4)OGM’nin 2020 yılı faaliyet raporunda da görüleceği üzere AKP periyodunda işçi sayısı süratle azalmaktadır. OGM son düzenleme ile işletme şefliği sayısını 2.600’e çıkarttı. Norm takıma nazaran, her şeflikte 5 orman koruma memuru olması gerekir. Toplamda 13.000 orman koruma memuru olması gerekirken artık ise 3.754 takımlı, 3.700 kontratlı olmak üzere toplam 7.454 orman koruma memuru bulunmaktadır. Çalışanlarda ise takımlı personel sayısı 9089 süreksiz emekçi ise 8.197’ dir. Orman yangınları ile çabada süreksiz çalışanlar istihdam edilmektedir. Kurumun öteki yardımcı hizmetleri de süreksiz çalışanlar eliyle yürütülmektedir. OGM bünyesinde büsbütün takımlı bir istihdam siyaseti hayata geçirmeyi düşünüyor musunuz?
5)OGM bünyesinde yangın için eğitilmiş emekçi yoktur. Yangınla Uğraş Eğitim Merkezi, İzmir ve Antalya’da kurulmuş ama İzmir Buca’da bulunan eğitim merkezi muhtaçlık duyulmadığı münasebeti ile kapatılmıştır. Yaşadığımız yangınlarda emekçi eksiği çok net olarak açığa çıkmıştır. Bu personel eksiğini giderecek ne üzere çalışmalar yapmaktasınız?
6)Kurumun elinde 1.077 yangın söndürme arazözü bulunmaktadır. Bir arazözde en az altı personel bulunması gerekirken iki yahut üç personel ile faaliyet yürütülmüştür. Bu eksiklikler beraberinde vefatları ve yaralanmaları getirmektedir. Yangınlarda iki çalışanın yanarak ölmesi büsbütün eksik işçi ile yanlış sevk ve yönetimin sonucudur. Bu zafiyetlere son verecek ne üzere çalışmalar yapılmaktadır?
7)Orman eseri kesme, tomruklama, taşıma ve istifleme işinde çalışmakta olan emekçilerde de kayıt dışı çalışma, kuralsızlık çizgi safhadadır. Bu kuralsızlık beraberinde iş kazaları ve vefatları getirmektedir. 2020 yılı içerisinde üretim alanlarında 4.200 iş kazası meydana gelmiş ve bu kazalar sonucu 611 personel ömrünü yitirmiş, 2200 personel ise uzuv kaybına uğramıştır. Kazaların önlenmesi için kurumun hiçbir çalışması yoktur. İş kazalarını önleyecek, Emekçi Sıhhati ve İş Güvenlliği alanında bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
8)Yangınla gayret eden koruma memurlarının giymiş olduğu üniformaların tamamı sentetik kumaş (%100 polyester) ve yangına dayanıksızdır. Denizli yangınında yanan bir koruma memuru Eskişehir Devlet Hastanesi’nde yanık nedeniyle ağır bakımda tedavi görmüştür. Ekipman eksiğinin giderilmesi konusunda bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
Cumhuriyet
