Sözleşmeli personelin (657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında çalışanların) KPSS puanını tekrar kullanıp kullanamayacağı konusu, başvurulacak pozisyonun türüne ve mevcut durumunuza göre değişiklik gösterir.
Buradaki en kritik nokta, “1 yıl bekleme süresi” kuralıdır. İşte senaryolara göre durumunuz:
1. Puanı Kullanarak Başka Bir “Sözleşmeli (4/B)” Pozisyona Geçmek
Eğer halihazırda 4/B’li olarak çalışıyorsanız ve yine bir 4/B pozisyonuna (başka bir kurum veya ünvan) başvuracaksanız şu kural geçerlidir:
Kural: Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Puanı Kullanma Şartı: Bu 1 yıllık bekleme süresine takılmadan puanınızı kullanabilmeniz için istisnai durumlar gerekir.
2. İstisnai Durumlar (1 Yıl Beklemeden Geçiş Yapılabilecek Haller)
Aşağıdaki durumlarda sözleşmenizi feshedip, 1 yıl beklemeden yeni bir 4/B pozisyonuna KPSS puanınızla yerleşebilirsiniz:
Ünvan Değişikliği: Mevcut ünvanınızdan farklı ve eğitimle kazandığınız bir ünvana atanıyorsanız (Örn: Büro Personeli iken Mühendis kadrosuna geçmek).
Eş veya Sağlık Durumu Özrü: Kurumun size uygun bir yer bulamaması nedeniyle sözleşmeyi feshetmeniz.
Kısmi Zamanlı Çalışma: Kısmi zamanlıdan tam zamanlıya geçişler.
3. Sözleşmeli (4/B) Pozisyondan “Kadrolu (4/A)” Pozisyona Geçmek
Bu, en sorunsuz senaryodur.
Kural: 4/B’li bir personel, KPSS puanı ile kadrolu (4/A) bir pozisyona yerleştiğinde 1 yıl bekleme şartı aranmaz.
İstifa edip ertesi gün kadrolu olarak göreve başlayabilirsiniz.
4. Aynı Puanla Tekrar Tercih Yapmak
KPSS puanınızın geçerlilik süresi (genellikle 2 yıl) boyunca puanınızı tekrar tekrar kullanabilirsiniz. Ancak:
Önemli Kısıtlama: Merkezi yerleştirmelerde (KPSS-A veya B grubu tercih işlemlerinde) bir yere yerleşip göreve başlarsanız, aynı puanla bir sonraki “merkezi” yerleştirmede tercih yapamazsınız. Ancak kurumsal alımlara (mülakatlı alımlara) başvurmaya devam edebilirsiniz.
Özet Tablo: Puan Kullanım Senaryoları
| Mevcut Statü | Hedef Statü | 1 Yıl Bekleme Şartı | Durum |
| Sözleşmeli (4/B) | Kadrolu (4/A) | Yok | İstifa edip hemen geçilebilir. |
| Sözleşmeli (4/B) | Sözleşmeli (4/B) (Aynı Ünvan) | Var | 1 yıl beklemeden geçilemez. |
| Sözleşmeli (4/B) | Sözleşmeli (4/B) (Farklı Ünvan) | Yok | Ünvan değişikliği kapsamında hemen geçilebilir. |
Sizin durumunuzda özel bir ünvan değişikliği söz konusu mu? Eğer mevcut ünvanınızı ve geçmek istediğiniz pozisyonu belirtirseniz, 1 yıl kuralına takılıp takılmayacağınızı kesin olarak söyleyebilirim.
