657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Mazeret izni” başlıklı 104/B hususunda şu karar yer almaktadır:
“Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık müsaadesi; .verilir.”
Mevzuatta Babalık Müsaadesinin Ne Vakit Kullanılacağı Hakkında Açık Bir Karar Yok!
Babalık müsaadesinin kullanımına dair mevzuatta birtakım eksiklikler olmakla birlikte genel olarak aşağıda yer verilen konulara dikkat edilmektedir:
-Babalık müsaadesi, eşi doğum yapan memura verildiğinden memur bu müsaadesi doğum sonrası kullanmalıdır. Münasebetiyle doğum öncesi anılan müsaadenin kullanılması mümkün değildir.
-Babalık müsaadesinin kullanımında doğumun gerçekleşmesi temel olduğunda daha ileri tarihlerde bu müsaadenin kullanılması uygun olmayacaktır.
-Söz konusu müsaade gün hesabıyla (10 gün) belirtildiğinden hafta sonlarına denk gelen müddetlerde de bu müsaade mühleti devam edecektir. Hasebiyle mesai günleri değil tüm günler temel alınacaktır.
-Bu müsaadenin kullanımında memurun isteği kaide olup yönetim re’sen bu müsaadesi vermeye yetkili değildir. Fakat memur talep ettiğinde bu müsaade yönetim tarafından verilmek zorundadır.
-Mevzuatta müsaadenin kullanımıyla ilgili açık karar olmasa da mezkur Kanunun aylıksız müsaadeyle ilgili kararında eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız müsaade verileceği belirtildiğinden, babalık müsaadesinin de doğumun gerçekleşmesinden itibaren ilgili memur tarafından yönetime sunulacak dokümanla verilmesi daha uygun olacaktır.
