Eğitim sendikalarından Eğitim Bir Sen, öğretmenlerin il içi sıra tayinlerinin 14 Ağustos 2026 tarihine kadar ertelenmesi yönünde önemli bir çağrıda bulundu. Sendika, özellikle aday öğretmenlerin kariyer basamakları ve zorunlu hizmet yükümlülükleri göz önüne alındığında, mevcut uygulamanın birçok mağduriyete yol açabileceğini belirtiyor.
Bu talep, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yürütülen atama ve yer değiştirme süreçlerinin, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini ve kariyer planlamalarını destekleyecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguluyor. Eğitim Bir Sen’e göre, eğer erteleme yapılmazsa, binlerce öğretmen uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik gibi kariyer adımlarında beklenmedik engellerle karşılaşabilir.
Gerekçe: Kariyer Basamakları ve Deneme Süreci
Eğitim Bir Sen’in erteleme talebinin temelinde, özellikle 1 Eylül 2023 tarihinde göreve başlayan ve 31 Aralık 2024 tarihinde adaylık süresini tamamlayacak olan öğretmenlerin durumu yatıyor. Bu öğretmenler, 652 sayılı KHK’nın 37. maddesi ve Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 32. maddesi uyarınca, zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi tutuluyorlar. Ancak, mevcut il içi sıra tayini uygulaması, onların kariyer basamaklarındaki ilerleyişini sekteye uğratma potansiyeli taşıyor.
Sendika, öğretmenlerin 14 Ağustos 2026 tarihine kadar zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlayamayacaklarını, dolayısıyla il içi sıra tayinleri kapsamında yer değiştirmeleri durumunda, yeni görev yerlerinde en az bir yıl çalışma şartını yerine getiremeyeceklerini belirtiyor. Bu durum ise, Öğretmenlik Kariyer Basamakları Sistemi kapsamında uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik başvurusu için gerekli olan “hizmet süresi ve kademe ilerlemesi” şartlarını ihlal ediyor.
Mevcut Durum ve Beklentiler
Milli Eğitim Bakanlığı’nın “Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği”ne göre, uzman öğretmenlik için “en az on yıl hizmet süresi” ve başöğretmenlik için “en az on altı yıl hizmet süresi” şartları aranmaktadır. Ancak yönetmelik, bu sürelerin hesaplanmasında bir takım özel durumları da göz önünde bulundurur. Örneğin, aynı eğitim kurumunda görev süresi gibi kriterler, yer değiştirme durumlarında öğretmenlerin aleyhine işleyebilir.
Eğitim Bir Sen, eğer il içi sıra tayinleri planlandığı gibi devam ederse, birçok öğretmenin zorunlu hizmetini tamamlamadan yer değiştirmek zorunda kalacağını ve bu durumun onların kariyer basamaklarındaki haklarını kaybetmelerine yol açacağını savunuyor. Bu da, öğretmenlerin motivasyonunu düşürebilir ve mesleki gelişimlerini olumsuz etkileyebilir.
Eğitim Bir Sen’in Somut Talepleri
Eğitim Bir Sen, Milli Eğitim Bakanlığı’na sunduğu yazılı talepte şu adımların atılmasını istiyor:
- Erteleme: Öğretmenlerin il içi sıra tayinleri uygulamasının 14 Ağustos 2026 tarihine kadar ertelenmesi.
- Mevzuat Değişikliği: Atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde, öğretmenlerin zorunlu hizmet yükümlülüğü ve kariyer basamakları sistemindeki haklarını koruyacak şekilde gerekli değişikliklerin yapılması.
- Kariyer Basamakları Uyumlaştırması: Öğretmenlerin kariyer basamakları başvuruları için gereken hizmet süresi şartının, zorunlu hizmet süresi ile uyumlu hale getirilmesi.
Sendika, bu adımların atılmasının, öğretmenlerin mağduriyetini önleyeceğini, mesleki gelişimlerini destekleyeceğini ve eğitim sistemine olan güveni artıracağını dile getiriyor. Bakanlığın bu çağrıya nasıl bir yanıt vereceği, eğitim camiası tarafından merakla bekleniyor.
Peki, İl İçi Sıra Tayinleri 14 Ağustos 2026 Sonrasına Ertelenmeli midir?
Evet, Eğitim Bir Sen sendikası, özellikle aday öğretmenlerin zorunlu hizmet yükümlülükleri ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Sistemi’ne uyum sorunları göz önüne alındığında, il içi sıra tayinlerinin 14 Ağustos 2026 tarihine kadar ertelenmesi gerektiğini savunmaktadır. Bu erteleme, öğretmenlerin mağduriyetini önlemek ve kariyer basamaklarındaki haklarını korumak için gerekli görülmektedir.
