Sivas İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün banka promosyon anlaşmasında yaşanan keskin düşüş, ülke genelindeki öğretmenler arasında büyük bir hayal kırıklığına neden oldu. Daha önce 25.250 TL olarak belirlenen promosyon miktarı, yeni anlaşmayla 10.000 TL’ye gerileyerek öğretmenlerin alım gücünde ciddi bir erozyona işaret ediyor. Bu durum, özellikle yüksek enflasyon ortamında maaş artışlarıyla dahi zorlanan öğretmenler için ek bir mali kayıp anlamına geliyor.
Öğretmenlerin üç yıllık dönem için bankalarla yapılan anlaşmalar sonucu aldıkları promosyon ödemeleri, geçmiş yıllarda yaşanan rekabetçi ortam sayesinde önemli bir ek gelir kalemi haline gelmişti. Ancak son dönemde bu tablo değişmeye başladı ve Sivas’taki son anlaşma, düşüş eğiliminin somut bir örneği olarak kayıtlara geçti.
Sivas’taki Anlaşmanın Detayları
Sivas İl Milli Eğitim Müdürlüğü, bünyesindeki kamu personeli için banka promosyonu ihalesine çıktı. Yapılan yeni anlaşmaya göre:
- Süre: 3 yıllık dönem.
- Promosyon Miktarı: 10.000 TL.
- Ödeme Şekli: Tek seferde peşin.
Bu rakam, kurumun 2022 yılında yaptığı ve personel başına 25.250 TL öngören önceki anlaşmayla kıyaslandığında 15.250 TL’lik bir düşüşe tekabül ediyor. İki yıl gibi kısa bir sürede yaşanan bu denli büyük bir gerileme, öğretmenlerin mali açıdan yaşadığı sıkıntılara bir yenisini ekledi.
Geçmişte Rekorlar Kıran Promosyonlar Neden Geriledi?
Bankalar, özellikle 2022 yılında kamu personeli maaş ödemeleri için kıyasıya bir rekabete girmiş, bu da promosyon miktarlarının rekor seviyelere ulaşmasını sağlamıştı. Bazı kurumlarda 30.000 TL’yi aşan promosyon ödemeleri görülürken, bu durum öğretmenler ve diğer kamu çalışanları için önemli bir motivasyon kaynağı olmuştu. Ancak bugün gelinen noktada, bankaların promosyon tekliflerinde adeta bir geri gidiş yaşandığı gözlemleniyor.
Bu düşüşün arkasında yatan nedenler arasında ekonomik koşullardaki değişimler, bankaların kar marjları ve risk algılarındaki farklılaşmalar gösteriliyor. Artan maliyetler ve değişen faiz politikaları, bankaları daha temkinli promosyon teklifleri sunmaya itmiş olabilir. Ancak bu durum, enflasyonist ortamda gelirleri azalan öğretmenlerin mağduriyetini artırıyor.
Öğretmenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Ülkede artan hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon, alım gücünü her geçen gün azaltırken, kamu çalışanları için ek gelir kapısı olan banka promosyonlarındaki bu düşüş büyük bir kayıp olarak değerlendiriliyor. 15.250 TL’lik bir fark, bir öğretmenin bütçesi için küçük bir meblağ değil; ev kirasından faturalara, temel gıda harcamalarından çocuklarının eğitim masraflarına kadar pek çok alanda önemli bir destek anlamına geliyordu. Bu durum, öğretmenlerin ekonomik sıkıntılarını daha da derinleştirme potansiyeli taşıyor.
Sendikalar ve eğitim camiası, promosyon anlaşmalarında yaşanan bu olumsuz gidişatın durdurulması ve kamu çalışanlarının hak ettikleri promosyon miktarlarına yeniden ulaşabilmeleri için ilgili mercileri harekete geçmeye çağırıyor. Öğretmenlerin mesleki saygınlığının yanı sıra ekonomik refahlarının da korunması gerektiği vurgulanıyor.
