Eğitim sendikacılığının köklü kuruluşu Eğitim Bir-Sen, 237 bin üyeye ulaşarak Türkiye’deki lider konumunu pekiştirdi. Bu önemli eşik, sendikanın eğitim çalışanlarının hak ve menfaatlerini koruma, eğitim sistemine yön verme ve demokratikleşme süreçlerine katkı sunma misyonunun bir göstergesi olarak kabul ediliyor. Genel Başkan Ali Yalçın, bu başarıyı üyelerinin azim ve kararlılığına borçlu olduklarını ifade ederek, sendikanın sadece üye sayısıyla değil, aynı zamanda ilke ve değerleriyle de fark yarattığını vurguladı.
1992 yılında mütevazı koşullarda başlayan yolculuğunda Eğitim Bir-Sen, bugün Türkiye’nin en büyük, Avrupa’nın ise önde gelen kamu sendikalarından biri haline geldi. Kuruluşundan bu yana geçen sürede sendika, eğitim camiasının kronikleşmiş sorunlarına çözüm arayışında aktif rol oynarken, özgürlük ve adalet mücadelelerinin de öncüsü oldu.
Sendikal Mücadelede Dönüm Noktaları ve Elde Edilen Kazanımlar
Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sendikanın mücadelelerle dolu geçmişine ve elde ettiği kazanımlara dikkat çekti. Yalçın, sendikanın 28 Şubat dönemindeki anti-demokratik uygulamalara, katsayı engeline ve inanç özgürlüklerine yönelik kısıtlamalara karşı gösterdiği duruşu anımsattı. Bu dönemlerde sendikanın sadece eğitim çalışanlarının değil, toplumun tüm kesimlerinin adalet ve özgürlük taleplerini dile getirdiğini belirtti.
Sendikanın son yıllarda elde ettiği somut başarılar arasında şunlar öne çıkıyor:
- Kılık-Kıyafet Özgürlüğü: Kılık-kıyafet yönetmeliğinin değiştirilmesi ve başörtüsü yasağının kaldırılması mücadelesinde aktif rol oynayarak eğitim çalışanlarının özgürlük alanının genişlemesine katkı sundu.
- Öğretmenlik Meslek Kanunu (Kariyer Basamakları): Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması ve uzman öğretmenlik/başöğretmenlik kariyer basamaklarının hayata geçirilmesinde önemli rol oynadı. Bu süreçte öğretmenlerin mesleki gelişimlerini ve statülerini güçlendiren adımlar atıldı.
- Sözleşmeli Öğretmenlere Kadro: Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçiş sürecinde verilen mücadeleler sonucunda, on binlerce öğretmenin kadro güvencesine kavuşması sağlandı.
- 3600 Ek Gösterge: Kamu çalışanları ve özellikle eğitimcilerin uzun süredir talep ettiği 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesinde etkili oldu.
- Mülakat ve Atama Süreçleri: Yönetici atamalarında liyakat ve ehliyet esasının güçlendirilmesi, mülakat sisteminin iyileştirilmesi veya kaldırılması yönündeki çözüm önerileriyle adil atama süreçlerinin tesis edilmesi için çalışmalarını sürdürüyor. Sendika, özellikle uzman ve başöğretmenlik ek sınav hakkı gibi konularda da üyelerinin mağduriyetini gidermeye yönelik çabalar sarf etti.
Eğitim Bir-Sen’in Gelecek Vizyonu
Ali Yalçın, Eğitim Bir-Sen’in sadece bir sendika olmanın ötesinde, Türkiye’nin eğitim vizyonuna katkı sunan bir sivil toplum kuruluşu olduğunu vurguladı. Sendikanın gelecekte de eğitim sisteminin sorunlarına çözüm üretmeye, eğitim kalitesini artırmaya, çalışma barışını sağlamaya ve eğitim çalışanlarının sosyal, ekonomik ve özlük haklarını geliştirmeye devam edeceğini belirtti.
Yalçın, “237 bin üyemizle birlikte, adaletten yana, özgürlüklerden yana, emekten yana ve medeniyet değerlerinden yana olmaya devam edeceğiz. Üyelerimizin her biri, bu büyük ailenin temel taşıdır ve onların güveni ve desteğiyle daha büyük başarılara imza atacağız” ifadeleriyle sözlerini tamamladı. Bu üye sayısı, Eğitim Bir-Sen’in eğitim camiasındaki güçlü temsilini ve karar alma süreçlerindeki etkisini bir kez daha tescilledi.
