Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan öğretmenleri ve okul yöneticilerini yakından ilgilendiren 12 yıllık rotasyon uygulaması, bakanlığın net açıklamalarıyla şimdilik rafa kalktı. Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) taslağında uzun süre tartışılan ve merakla beklenen bu düzenleme, mevcut haliyle taslakta yer almıyor ve 2024 yılı içinde uygulamaya konulmayacak.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, bu konuda yaptığı açıklamalarla öğretmenlerin endişelerini giderdi. Bakan Tekin, 12 yıllık rotasyon uygulamasının bakanlığın gündeminde olmadığını ve bu yönde herhangi bir çalışma yürütülmediğini kesin bir dille ifade etti. Bu gelişme, görev yerlerinde zorunlu değişiklikle karşılaşma ihtimali olan on binlerce öğretmene rahat bir nefes aldırdı.
Öğretmen Rotasyonu Tartışmaları Nereden Geliyordu?
Öğretmenlerin 12 yıllık görev sürelerinin ardından zorunlu rotasyona tabi tutulması konusu, aslında geçmişten gelen bir tartışmanın güncel bir yansımasıydı. Özellikle Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun ilk taslaklarında yer aldığı iddia edilen bu madde, öğretmen camiasında büyük bir belirsizliğe yol açmıştı. Ancak kanun taslağının Meclis süreci ve ardından yapılan düzenlemelerle bu madde metinden çıkarılmıştı.
Rotasyon Neden Gündemden Kalktı?
- ÖMK Taslağındaki Durum: Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağında, öğretmenlerin 12 yıl sonra zorunlu rotasyona tabi tutulmasına ilişkin herhangi bir madde bulunmamaktadır. Bakanlık, bu konuda taslakta bir düzenlemenin olmadığını açıkça belirtmiştir.
- Bakan Tekin’in Açıklamaları: Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, çeşitli platformlarda yaptığı konuşmalarda, rotasyonun Bakanlığın öncelikli gündem maddeleri arasında yer almadığını ve bu yönde bir çalışma yapılmadığını vurgulamıştır. Bu açıklamalar, konunun bakanlık nezdinde şu an için bir uygulama planı taşımadığını göstermektedir.
- Öğretmen Talepleri ve Endişeleri: Öğretmenler arasında, özellikle de aile birliği, eş durumu ve yerleşik düzenlerini koruma açısından rotasyon uygulamasının yaratacağı olumsuz etkiler konusunda ciddi endişeler bulunuyordu. Bakanlığın kararı, bu endişelere bir yanıt niteliğindedir.
Kimleri İlgilendiriyordu?
Rotasyon tartışmaları, özellikle aynı eğitim kurumunda 12 yıl veya daha uzun süre görev yapan tüm kadrolu öğretmenleri ve okul yöneticilerini kapsama potansiyeline sahipti. Böyle bir uygulamanın hayata geçmesi durumunda, tecrübeli ve uzun süredir aynı okulda görev yapan binlerce eğitimcinin farklı okullara atanması gündeme gelecekti. Bu durum, hem öğretmenlerin kişisel ve ailevi hayatları hem de okulların idari ve eğitim kadroları açısından önemli değişiklikler anlamına geliyordu.
Geçmişteki Uygulamalar ve Mevcut Durum
Türkiye’de öğretmen rotasyonu uygulamaları geçmişte farklı şekillerde denenmişti. Ancak 2014 yılında yürürlüğe giren 6528 sayılı kanunla zorunlu rotasyon sistemi büyük ölçüde kaldırılmıştı. Bu tarihten itibaren öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde, belirli hizmet sürelerini dolduran öğretmenler için zorunlu rotasyon yerine, gönüllülük esasına dayalı tayin ve yer değiştirme hakkı tanınmıştır. Öğretmenler, 4, 8 ve 12 yıl gibi belirli hizmet sürelerini tamamladıklarında isteğe bağlı olarak yer değiştirme başvurusu yapabilmektedir. Mevcut durumda, zorunlu bir rotasyon uygulaması bulunmamaktadır ve Bakanlık, bu uygulamanın yakın zamanda geri gelmeyeceğini teyit etmiştir.
Bu gelişmeler, öğretmen camiası için önemli bir netlik sağlarken, bakanlığın önceliklerinin öğretmenlerin mesleki gelişimleri ve eğitim kalitesinin artırılması yönünde olduğunu da bir kez daha ortaya koymaktadır.
12 Yıllık Rotasyon Ne Zaman Uygulanacak?
12 yıllık zorunlu öğretmen rotasyonu, Milli Eğitim Bakanlığı’nın mevcut gündeminde yer almamaktadır ve 2024 yılı içinde uygulamaya konulmayacaktır. Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağında da bu yönde bir madde bulunmamaktadır.
