Türk Eğitim-Sen, 31 Mayıs 2023 itibarıyla üye sayısını 237 bin olarak açıklayarak eğitim sendikacılığındaki güçlü konumunu pekiştirdi. Bu rakamla Memur-Sen Konfederasyonu bünyesindeki “güçlü sendika” unvanını koruyan sendika, yaklaşan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde eğitim çalışanlarının hakları için kararlı bir mücadele sergileyeceğinin sinyallerini verdi. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, elde edilen bu başarıyı tüm üyelere minnet ve şükran duygularıyla atfederken, sendikanın misyonunu ve toplu sözleşme hedeflerini detaylandırdı.
Genel Başkan Talip Geylan, üye sayısındaki artışın, sendikanın güvenilirliğinin ve hak arama mücadelesindeki başarısının bir göstergesi olduğunu vurguladı. “237 bin üyemize minnet ve şükranla…” sözleriyle duygularını ifade eden Geylan, bu sayının sendikanın omurgasını oluşturan tüm eğitimcilere ait olduğunu belirtti. Geylan, Türk Eğitim-Sen’in her zaman eğitim çalışanlarının haklarını, adaletini ve geleceğini savunmak için var olduğunu ve bu yolda taviz vermeyeceklerini ifade etti.
7. Dönem Toplu Sözleşme Öncesi Talepler
Türk Eğitim-Sen, 7. Dönem Toplu Sözleşme masasına güçlü bir iradeyle oturmaya hazırlanıyor. Talip Geylan’ın açıklamalarına göre, sendikanın ana hedefleri arasında eğitim çalışanlarının gelir düzeyini ciddi şekilde artırmak, alım güçlerini yükseltmek ve mevcut adaletsizlikleri ortadan kaldırmak yer alıyor. Geylan, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik zorlukları, yüksek enflasyonu ve hayat pahalılığını dile getirerek, bu durumun özellikle eğitim çalışanlarını derinden etkilediğini belirtti.
Öğretmenlerin ve Diğer Eğitim Çalışanlarının Özel Talepleri
- Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK): Kanunla ilgili tüm aksaklıkların giderilmesi, öğretmenlerin beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden düzenlenmesi.
- Ek Gösterge: Tüm eğitim çalışanlarının ek gösterge adaletsizliğinin giderilerek 3600 ek gösterge kapsamına alınması.
- Mülakat Mağduriyetleri: Kamu alımlarında mülakat uygulamasının kaldırılması ve liyakat esaslı atamaların yapılması.
- Şiddet Yasası: Eğitim çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi amacıyla caydırıcı yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Bu kadroda görev yapan personelin Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçirilmesi.
- Yükseköğretim ve Kurum Personeli: Akademik ve idari personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi.
Geylan, bu taleplerin sadece bir başlangıç olduğunu ve toplu sözleşme sürecinde çok daha kapsamlı bir mücadele yürüteceklerini ifade etti. “Türk Eğitim-Sen olarak masaya mücadele kararlılığıyla oturacak, çözüm odaklı, yapıcı ve sonuç alıcı bir sendikacılık örneği sergileyeceğiz” diyen Geylan, Hükümetin bu haklı taleplere kulak vermesi gerektiğini vurguladı.
“Hak Yerini Bulmazsa Mücadeleyi Büyüteceğiz”
Sendika Genel Başkanı, Hükümetin bu haklı taleplere kayıtsız kalması durumunda, Türk Eğitim-Sen’in mücadelesini daha da büyüterek tüm yasal zeminde ve sahada kararlı adımlar atacağının altını çizdi. Geylan, “Haklı taleplerimiz karşılanmazsa, eğitim çalışanlarının insanca yaşama arayışı görmezden gelinirse, Türk Eğitim-Sen’in mücadele azmi de kararlılığı da aynı ölçüde büyüyecektir” ifadelerini kullanarak sendikanın bu konudaki net duruşunu ortaya koydu.
Türk Eğitim-Sen’in 237 bin üyeli gücüyle, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde eğitim çalışanlarının sesi olmaya devam edeceği ve haklarını almak için her türlü platformda mücadele edeceği bekleniyor. Sendikanın bu açıklamasının, toplu sözleşme sürecine önemli bir etki yapması öngörülüyor.
